Nieuws


Pagina 1 van 2  >  >>

6 september 2022 - HRTech Redactie

Van pandemie tot een krappe arbeidsmarkt: de behoeften van werkenden veranderen en organisaties passen zich aan. Ook Salesforce moet zich aanpassen. Het platform UNLEASH sprak met Angela McKenna, die zich richt op werkendensucces, over hun nieuwe strategie.


30 augustus 2022 - HRTech Redactie

 
Organisaties zoeken nog steeds naar een remote werkmodel waarin alle werkenden zich kunnen vinden. Dat is niet makkelijk, maar flexibiliteit lijkt de sleutel. Want iedereen moet zich op eigen manier kunnen ontplooien op de werkvloer, of deze nu digitaal is of op kantoor.


23 augustus 2022 - HRTech Redactie

Zoals ieder jaar inventariseert de Fosway Group de HR-tools en processen die je momenteel gebruikt of van plan bent te gebruiken en de ondersteuning en diensten die je krijgt van leveranciers. Vergroot je marktkennis en die van je vakgenoten en doe mee aan het onderzoek.


2 augustus 2022 - HRTech Redactie

In mei startte professionele dienstverlener Ernst & Young (EY) een samenwerking met IT-bedrijf IBM om samen een financieel Center Of Excellence (COE) op te richten. Al snel besloten ze om ook samen een talent-COE toe te voegen, om organisaties te ondersteunen bij de digitale transformatie van hun mensen.


19 juli 2022 - HRTech Redactie

Met de constant evoluerende rol van technologie in ons dagelijks leven, vervallen werkzaamheden die tot voor kort als normaal werden beschouwd. Onder het mom van automatisering kunnen we ons daardoor concentreren op andere taken. Iets wat echter nooit door computers zal worden overgenomen is leiderschap, schrijft Lyndsey Jones, auteur van Going Digital en voormalig hoofdredacteur van de Financial Times.


22 februari 2022 - HRTech Redactie

Aan HRTech-tools geen gebrek, voor elk probleem lijkt er vandaag de dag een tech-oplossing. Maar veel organisaties lopen tegen problemen aan bij het implementeren van deze technologie, waardoor de projecten uiteindelijk falen.


20 december 2021 - HRTech Redactie

Steeds meer mensen zeggen vroegtijdig hun baan op, op zoek naar nieuwe kansen. En waarom ook niet, gezien de vele vacatures die er overal openstaan? Om mensen langer te behouden, moeten organisaties anders naar salaris gaan kijken.


16 maart 2021 - HRTech Redactie

Digitalisering: het lijkt het sleutelwoord van het huidige tijdperk. Tegelijkertijd is het een woord dat menig HR-manager stress oplevert, want digitaliseren, hoe doe je dat eigenlijk? Sonia Mooney komt op Unleash met een aantal stappen hoe je de digitale transformatie kunt vormgeven.


2 februari 2021 - HRTech Redactie

HR-specialisten hebben er de afgelopen jaren veel mogelijkheden bijgekregen wat betreft technologie. Nieuwe software voor talentenwerving, planning en talentontwikkeling: de keuzes zijn eindeloos. Maar wie geen goede strategie heeft voor deze technologie, loopt het risico te verdrinken in het moeras der innovaties.


4 juni 2020 - HRTech Redactie

Het HR Tech landschap is een gevarieerd landschap met technologie voor veel verschillende doeleinden. HR-managers kennen de grote spelers in dat landschap wel, maar op basis van data-netwerkanalyse kun je andere inzichten krijgen in welke technologieën het meest invloedrijk zijn. Op basis van zo’n analyse, deelde Adam David Mckinnon op MyHRFuture vier inzichten.


26 maart 2020 - HRTech Redactie

De grootste bedrijven ter wereld bestaan dankzij ontwikkelingen binnen de technologie. Een van die bedrijven is Spotify. Katarina Berg is de CHRO bij het Zweedse miljardenbedrijf en geeft in gesprek met UNLEASH haar visie op de evolutie die HR heeft doorgemaakt en de rol die HRTech daarin speelt.


30 december 2019 - HRTech Redactie

Vraag aan een willekeurig persoon wat hij of zij op persoonlijk vlak in een baan zoekt en je zal een antwoord krijgen als “uitdaging” of “ontwikkeling”. Een goede werksfeer en een goed salaris zijn uiteraard belangrijk, maar mensen hebben de wil om nieuwe dingen te leren. Toch zijn we nog lang niet zo ver dat we ons leven lang leren.


5 december 2019 - HRTech Redactie

Dat HR en technologie uiteindelijk moet draaien om de eindgebruikers is met de aandacht voor de employee experience bij UNLEASH wel duidelijk. In Parijs presenteerde het ooit Nederlandse, nu wereldwijde, Unit4 haar nieuwe kijk op technologie. We spraken er met ceo Mike Ettling en met Tim Clauwaert, ceo van Intuo, onderdeel van Unit4.


21 november 2019 - HRTech Redactie

Besides AI, Machine Learning and Analytics the top of the line buzzword at the UNLEASH World event in Paris was ‘Employee Experience’. Not only did we see the most start-ups in this area of HRTech, also established companies like Talentsoft can help customers like Linedata with a fully digital employee experience.


4 november 2019 - HRTech Redactie

De derde debinarweek is vandaag van start gegaan. 15 debinars in 1 week, genoeg inspiratie om je te laten verrassen en nieuwe ideeën te geven. In het eerste debinar direct een overzicht van marktontwikkelingen, wereldwijd, in Europa en in Nederland specifiek. 


24 oktober 2019 - HRTech Redactie

Er was weer veel te zien en te horen bij de ‘World’ editie van UNLEASH19. Internationaal was het zeker in Parijs want er was bijna geen Frans te horen en de eerst poll liet onder de meer dan 1.000 bezoekers op dag 1 wel meer dan 40 landen zien. In dit artikel een overzicht van nieuwe en voor Nederland relevante, #HRTech partijen, de diepte interviews volgen later.


10 september 2019 - HRTech Redactie

Volgende maand is Parijs het epicentrum van de HRTech. HR-professionals van over de hele wereld kunnen zich twee dagen lang, 22 en 23 oktober,  vergapen aan oneindig veel technologische HR tools en snufjes bij UNLEASH World. Maar waar moet je naar uitkijken? Welke HR technologie past bij jouw organisatie? Hou vooral deze ideeën van HR-visionairs in gedachten als je volgende maand in Parijs bent.


29 augustus 2019 - HRTech Redactie

Naast zijn werk bij Deloitte heeft Josh Bersin nu een wereldwijde learning community opgezet voor HR professionals. Ook Maarten van Beek van ING is daar al te vinden. De site is direct breed ingestoken en zeker voor de grotere en internationale organisaties is hier veel relevante HR content te vinden en zijn er opleidingsprogramma's te volgen.


18 april 2019 - Yvette Minderhoud

Goede mentale gezondheid zou hoog op de bedrijfsagenda van ieder bedrijf moeten staan. David Roomes van Rolls Royce was een van de sprekers die ons meenam in zijn aanpak.


8 april 2019 - HRTech Redactie

Bij UNLEASH in Londen was ‘AI’, Artificial Intelligence, of kunstmatige intelligentie alom aanwezig. De Chief Decision Scientist van Google legt eerst uit wat AI eigenlijk is. Daarna bleek in een van de presentaties dat zelfs de beste AI’s van Google (46) en Siri (24) nog ruim onder het IQ van een 6-jarige (55) zitten. Toch wordt AI ook binnen HRTech al veel ingezet. Hoeveel menselijke intelligentie is er dan nog nodig?


4 april 2019 - HRTech Redactie

Als in de HRTech scene één vooraanstaande goeroe de bekendste zou mogen zijn dan is dat wel Josh Bersin. Eerder werd zijn consultancy organisatie overgenomen en heet nu Bersin by Deloitte, nu is hij onder eigen naam weer met nieuwe avonturen aan de weg aan het timmeren. Bij UNLEASH in Londen kregen we een sneak preview op zijn nieuwste plan, de Josh Bersin Academy.


12 maart 2019 - HRTech Redactie

How to get the mainly introvert people in a tech company engaged? It’s a challenge that many companies face and engagement programs often fail to achieve this. In this interview with Ingeborg van Harten, the new Head of HR at Mollie payments, we learn that the key to engagement can be found in something simple, yet exiting; freedom for the employees.


20 november 2018 - Tom van der Valk

In de ochtend van dag 2 van de UNLEASH conferentie vond de finale van de UNLEASH Startup Award Competition plaats. De jury beoordeelde de pitches van Mobietrain, Career Spark, Candidate.ID en Zapiens op zowel het product zelf als de kwaliteit van de pitch. Tom van der Valk doet verslag van deze finale.


19 november 2018 - HRTech Redactie

HR Tech inzetten om zo’n beetje alle HR processen te automatiseren. En dat voor 45.000 medewerkers, waarvan elk jaar 12.000 nieuwe mensen. PostNL is al een heel eind op weg, zo vertelt Bob van Ierland, Group HR director van PostNL, tijdens UNLEASH. “Maak de basis simpel, en focus op waarde toevoegen vanuit HR”, is zijn uitgangspunt. 


12 november 2018 - HRTech Redactie

One of the major players in HR Tech present at UNLEASH18 in Amsterdam was Workday. In an interview with Dave Sohigian, their CTO EMEA, he explains how for Workday finds the true power of innovation lies with their single database for HR and Finance.