Welkom bij deze expert community over HR Technologie

Lees hieronder het laatste nieuws, vraag advies aan een van onze Experts, check de #HRTech Aanbiedersgids of de Consultancy gids als je hulp kunt gebruiken.


20 juni 2024 - HRTech Redactie

Stefan op de Woerd wordt per 1 september nieuwe directeur van Visma | Raet. Dat maakte het bedrijf onlangs bekend. Hij volgt hiermee Gerard Schiebroek op. Schiebroek wordt per 1 oktober directeur bij Visma Nederland Holding BV.


18 juni 2024 - HRTech Redactie

Europees onderzoeksbureau Fosway Group heeft diverse tools voor talent acquisition of recruitment tegen het licht gehouden. De resultaten zijn weergegeven in de Fosway 9-Grid voor Talent Acquisition 2024.


17 juni 2024 - HRTech Redactie

AI brengt een ware revolutie teweeg in de wereld van werk, maar in veel organisaties ontbreekt het nog aan een echte visie. Zonder duidelijk bedrijfsbeleid nemen werknemers het heft in eigen hand.


13 juni 2024 - HRTech Redactie

AI en andere opkomende technologieën hebben een grote impact op de beroepsbevolking en de wereldwijde skills economy. Dit blijkt uit het ‘Impact AI: 2024 Workforce Skills Forecast’- onderzoek van ServiceNow en Pearson. Het onderzoek laat zien dat AI helpt bij het creëren van banen en zorgt voor meer vraag naar geschoold IT-personeel.


11 juni 2024 - HRTech Redactie

De taken van recruiters zijn door AI al flink veranderd en deze transitie zal nog wel even doorgaan. We kunnen ons niet voorstellen waar AI ons op recruitmentvlak zal brengen, maar dat het anders wordt is zeker. Dit is wat AI nu al mogelijk maakt.


10 juni 2024 - Crowe Foederer

Het derde niveau van het #HRTech Volwassenheidsmodel, ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview, heet 'Gestandaardiseerde Processen’. Organisaties in deze fase richten zich op het standaardiseren van processen, het bevorderen van uniformiteit en het maximaliseren van de efficiëntie. Wat zijn de kenmerken, uitdagingen en kansen van organisaties op dit niveau?


6 juni 2024 - HRTech Redactie

HR-leiders staan nu centraal in de gesprekken over AI en ethiek op de werkvloer. Dat komt niet alleen doordat zij verantwoordelijk zijn voor het vormen en uitvoeren van personeelsbeleid. HR maakt namelijk al jaren gebruik van kunstmatige intelligentie via leverancierspartners en belangrijke technologieplatforms.


Gouden partners

 

Partners

 

Media Partners
ZiPconomy
UNLEASH
RecruitmentTech_logo
CKC Seminars
Onboard_logo1000x375
NextConomy
Jagrolink