Welkom bij deze expert community over HR Technologie

Lees hieronder het laatste nieuws, vraag advies aan een van onze Experts, check de #HRTech Aanbiedersgids of de Consultancy gids als je hulp kunt gebruiken.


16 juli 2024 - HRTech Redactie

Chatbots worden steeds populairder binnen de HRtech. Deze digitale assistenten beloven processen te stroomlijnen, de employee experience te verbeteren en de kosten te verlagen. Maar voordat we direct massaal chatbottechologie gaan implementeren, is het belangrijk om na te denken over hoe deze tools worden geïntegreerd in de bredere organisatorische context.


11 juli 2024 - HRTech Redactie

De zomer breekt aan en dat betekent dat bepaalde sectoren op zoek moeten naar seizoensarbeiders. Met de krapte op de arbeidsmarkt moeten werkgever in deze sectoren unieke prikkels bieden om toptalent aan te trekken en te behouden. Volgens experts is HR-technologie inzetten een van de beste manieren om te concurreren.


10 juli 2024 - HRTech Redactie

Bijscholing van medewerkers staat hoog op de prioriteitenlijst bij organisaties. Hoe motiveer je medewerkers in een hybride werkomgeving om actief te blijven bijleren? Christophe Jacobs, Chief Customer Success Officer bij FLOWSPARKS geeft vier tips.


9 juli 2024 - HRTech Redactie

Er beweegt wat in de wereld van inhuur van talenten. Pixid Group, een Europese leverancier van softwareoplossingen voor het beheer van flexibele werkkrachten, heeft de overname aangekondigd van VectorVMS, een Amerikaanse leider op het gebied van VMS-technologie (vendor management system) en -ondersteuning. Tot de Pixid Group behoort ook het Belgische Connecting-Expertise.


8 juli 2024 - HRTech Redactie

Nétive VMS wordt door Everest Group erkend als 'leader' in een vergelijkingsonderzoek door Everest Group. Ook Magnit behoort wederom tot deze topgroep. 


4 juli 2024 - HRTech Redactie

Het Aston Martin F1 Team heeft HRTech-dienstverlener Circle8 ingehuurd voor het vinden en binden van toptalenten voor het formule 1-team op en om de race-grid. 


2 juli 2024 - Crowe Foederer

Het vijfde en hoogste niveau van het #HRTech Volwassenheidsmodel, ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview, heet 'Voorspellend/Proactief'. Op dit niveau wordt technologie ingezet om proactief en gepersonaliseerd HR-diensten te leveren. Wat zijn de kenmerken van dit niveau en biedt dit organisaties dan nog kansen en uitdagingen?


Gouden partners

 

Partners

 

Media Partners
ZiPconomy
UNLEASH
RecruitmentTech_logo
CKC Seminars
Onboard_logo1000x375
NextConomy
Jagrolink