In dit dossier vind je alle relevante informatie van onze site rond het concept 'De Talent Marketplace'. Dit nieuwe concept in HR en HRTech creëert een interne marktplaats met klussen en vacatures waar alle talenten in de organisaties zelf kunnen zoeken, of door managers of HR gematched kunnen worden.

De term 'Talent Marketplace' is op de kaart gezet door HRTech goeroe Josh Bersin, toen een aantal nieuwe Amerikaanse spelers tools rond dit thema maakten met Fuel50 als voorloper en Gloat, Hitch en eightfold.ai als snelle volgers. Er zijn ondertussen indrukwekkende case studies waar, versterkt door corona, de interne mobiliteit bij organisaties een grote vlucht heeft genomen. Synoniemen die partijen gebruiken zijn Gig work management, opportunity marketplaces en in het Nederlands ook wel opdrachten - of klussen platform.

Wij voorzien al een volgende 2.0 fase, waarbij de interne talent marketplace verbonden wordt met de externe wereld:

  • De interne kandidaten komen dan uit het Core HR systeem in talentpools terecht.
  • Die talentpools worden ook proactief gevuld met kandidaten van buiten, zowel voor vaste als flexibele contracten.
  • In die talentpools heeft iedereen een talentprofiel met skills uit de relevante skills lijst van de organisatie.
  • Via slimme AI matching wordt dan de juiste persoon voor de baan of klus gevonden en kan dat in het Core HR worden ingevoerd.

En dan is de cirkel rond, met een talent dat een nieuwe uitdaging heeft gevonden.

Talent Marketplace 1.0 - 2.0

Dossier Aanbieders en consultancies
Headfirst
Fuel50
Cornerstone
Eightfold.ai
Gloat

 

Bekijk alle dossier aanbieders >>
Bekijk alle dossier consultancies >>

 

Dossier Laatste nieuws

2022-12-01 07:00:00 - Joost de Zeeuw

Talent Marketplaces, en dan vooral de interne marktplaats. Dat was volgens HRTech-expert Joost de Zeeuw het ‘buzzword’ op de internationale HRTech beurs UNLEASH. Wat heeft het bezoek aan de beurs hem bijgebracht over deze trend? Hij deelt het in dit verslag.


2022-09-29 08:00:00 - Mark van Assema

Volgens HR-techgoeroe Josh Bersin is de talentmarktplaats mainstream geworden. Wat is de talentmarktplaats? Helpt die ons inderdaad om intelligenter na te denken over talent-management? En waarom is dat nodig?


2022-07-12 07:00:00 - HRTech Redactie

Matches op de arbeidsmarkt kunnen makkelijker gemaakt worden door uit te gaan van taken en skills in plaats van beroepen en opleidingen. En een skills-paspoort dat de beschikbare vaardigheden van werkenden vastlegt, verkleint de kans op mismatches. Dat blijkt volgens TNO en CBS uit de zesde editie van hun publicatie Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt (DNA VI).


2022-02-17 10:00:00 - HRTech Redactie

Spotify, uit Zweden, wil groeikansen onder de aandacht brengen van alle medewerkers met ambities, waar ook ter wereld. In september vorig jaar lanceerde het daarom de interne talentmarktplaats Echo.


2021-09-14 07:52:00 - HRTech Redactie

Hulp nodig bij interne projecten? Of heb je zin om eens op andere afdelingen van de organisatie rond te kijken? Unilever is een van de bedrijven die gebruikmaakt van een 'talent marketplace' genaamd U-Work, een HR-tool waarbij interne mobiliteit, samenwerken en talentontwikkeling extra makkelijk wordt.


2020-11-25 08:26:00 - HRTech Redactie

Tijdens de debinarweek laat #HRTech Review oprichter Mark van Assema zien dat Talent Marktplaatsen heel breed opgevat kunnen worden. Als je als organisatie, en zeker als HR en Recruitment, de oogkleppen af doet en die brede blik oppakt dan zie je allerlei vormen van talent, zoals vrijwilligers, gepensioneerden, platformwerkers, freelancers, robots en gedeeld werkgeverschap.  En je gaat ook de belangrijkste groep zien, het interne talent dat een aantal jaar op zijn plek 'vast' zit en geen groeimogelijkheden ziet, of krijgt.