Nieuws


Pagina 1 van 33  >  >>

19 maart 2024 - Flowsparks

FLOWSPARKS, techbedrijf gespecialiseerd in digitale leermodules, introduceert de Co-Author: een AI-functionaliteit die gebruikers ondersteunt in de creatie van digitale leermodules.


18 maart 2024 - HRTech Redactie

Ieder jaar houdt Europees onderzoeksbureau Fosway Group tools voor opleiden en ontwikkelen tegen het licht. Dit resulteert in de Fosway 9-Grid voor Learning Systems. De Grid voor 2024 vertoont veel overeenkomsten met de editie van vorig jaar.


14 maart 2024 - HRTech Redactie

De werknemerservaring is een belangrijk onderwerp voor HR. In de HR-technologie zijn echter veel elementen van de werknemerservaring niet consistent. De grootste uitdaging voor HR om impact te hebben op de organisatie is dan ook standaardisatie, stelt Fosway. 


12 maart 2024 - HRTech Redactie

Workday wil met de overname van HiredScore hun aanbod op het gebied van talentacquisitie en interne mobiliteit uitbreiden.


11 maart 2024 - HRTech Redactie

HR-bedrijf HiBob, een bedrijf met naar eigen zeggen meer dan 3600 wereldwijde klanten, heeft de overname aangekondigd van Pento, leverancier van software voor loonadministratie. Ronni Zehavi, CEO en co-founder van HiBob, vertelt wat dit betekent voor het bedrijf. 


7 maart 2024 - HRTech Redactie

AI maakt volledig geautomatiseerde leerplatforms mogelijk. Hierdoor wordt het ‘inhoudsprobleem’ van trainingen opgelost.


5 maart 2024 - HRTech Redactie

Dankzij technologie als AI kunnen organisaties sneller en op grotere schaal dan ooit impactvolle en consistente studieprogramma’s leveren, stelt platform HRD Connect. En dat is goed nieuws, want een effectief upskilling-programma kan de productiviteit, betrokkenheid en retentie van medewerkers verhogen. Bovendien zorgt het ervoor dat organisaties zich beter kunnen aanpassen aan verandering.


4 maart 2024 - HRTech Redactie

Naarmate werkgevers steeds meer AI-systemen implementeren, komt er ook steeds meer jargon bij, van ‘machine learning’ tot ‘black box’. In dit artikel de vijf belangrijkste AI-begrippen die je moet kennen als HR-professional.


1 maart 2024 - HRTech Redactie

Volgens het "Hype Cycle"-rapport van Gartner zal 60% van de bedrijfsorganisaties in 2025 AI toepassen voor HR-technologie. Hoe kijken HRtech-leiders aan tegen die voorspelling?


29 februari 2024 - HRTech Redactie

Met de komst van kunstmatige intelligentie krijgen HR-afdelingen de kans hun werkwijzen drastisch te verbeteren, processen te stroomlijnen en de employee experience te optimaliseren. In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, zal AI het menselijke gedeelte van HR niet vervangen. AI zal HR-professionals slechts ondersteunen in bepaalde werkzaamheden. Dit geeft hen de mogelijkheid om meer tijd te besteden aan andere taken, zoals talentontwikkeling en strategisch plannen. 


27 februari 2024 - HRTech Redactie

Olli is een nieuwe technologie die organisaties in staat stelt Total Talent Management in de praktijk te brengen. Claudia Mascunan, Business Development Manager, vertelt hoe deze nieuwe tool zorgt voor een overzicht van alle talenten binnen de organisatie.


26 februari 2024 - HRTech Redactie

Uit onderzoek van Workday, Inc blijkt dat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) voor organisaties een prioriteit blijven, ondanks de veranderende macro-economische omstandigheden die voor onzekerheid zorgen.


23 februari 2024 - HRTech Redactie

“Er is al jaren sprake van personeelstekorten in een aantal vitale sectoren. Dat biedt kansen voor zij-instromers. Deze groep mensen heeft een duwtje in de rug nodig,” aldus Njord Pattiasina, directeur van de pionierende stichting Arbeidsmatchplatform Energietransitie. Zij werken hard om de zij-instroom en doorstroom van nieuwe technici grootschalig mogelijk te maken.


21 februari 2024 - HRTech Redactie

Bedrijven over de hele wereld zoeken naar manieren om hun gebruik van kunstmatige intelligentie in HR-processen te implementeren of uit te breiden. Dit doen zij door HR-technologie met ingebouwde AI aan te schaffen en/of door datawetenschappers te werven om hun people analytics-team te versterken of ondersteunen bij het ontwikkelen van interne oplossingen.

Er zijn veel usecases voor AI binnen HR. Dit artikel gaat over de vraag waarom het garanderen van dergelijke oplossingen met explainable AI van cruciaal belang is om ze in de HR-processen van een bedrijf in te bouwen.


19 februari 2024 - HRTech Redactie

Technologie is en blijft een belangrijk onderdeel van het HR-budget, maar het veranderlijke economische klimaat heeft wel grote invloed op de prioriteiten binnen organisaties. Daarom is het voor leveranciers van #HRtech van groot belang dat zij hun toegevoegde waarde voor bedrijven kunnen aantonen.


16 februari 2024 - HRTech Redactie

AI-consultancy Bit kondigt haar overname aan door Kyden, een ambitieuze speler in de wereld van ESG-consultancy, educatie, talent en technologie. Deze samenvoeging verenigt Bit's expertise in innovatieve AI-oplossingen met Kyden's missie om een full service ESG dienstverlener in Europa te worden.


15 februari 2024 - HRTech Redactie

Erkenning voor prestaties op het werk wordt niet altijd verwacht. Maar het is erg belangrijk voor het succes van het bedrijf en het team. Dat zegt Laurel Donnellan, oprichter van Compassionate Leaders Circle. Ze legt uit hoe HRtech, zoals het platform Workhuman, daarbij ondersteuning kan bieden.


12 februari 2024 - Mark van Assema

Het is één van de meest optimistische verhalen over AI die ik in tijden gehoord heb. Christian Kromme koppelt de technologische revolutie aan de ontwikkeling van de mens. In de toekomst die hij schetst draait het weer om het individu en hoe dat samenwerkt in een fluïde omgeving als een zwerm vogels. Alleen voor de recruiter heeft hij geen goed nieuws.


8 februari 2024 - HRTech Redactie

Leidinggevenden en werknemers zijn het erover eens dat AI veel mogelijkheden biedt voor verandering, maar er is weinig vertrouwen dat het op een verantwoordelijke manier gebruikt zal worden. Werknemers zijn nog hier sceptischer over dan hun leidinggevenden. Dat blijkt uit een onderzoek van Workday, leverancier van cloud applicaties voor finance en human resources.


6 februari 2024 - HRTech Redactie

HR-technologie gaat over meer dan alleen werknemers en kunstmatige intelligentie is overhyped. Aan het woord in Cédric Cops, hoofd van Mediahuis Ventures, een organisatie die investeert in start-ups in edtech (education technology) en HRtech. In een interview met UNLEASH praat hij over de stand van zaken op het gebied van HRtech.


5 februari 2024 - HRTech Redactie

Vanuit het bedrijf SkillsCV is The Talentpool Community opgericht. Deze samenwerking van werkgevers en organisaties die hun sollicitanten delen, maakt het mogelijk om te werven zonder bureau of social media.


2 februari 2024 - HRTech Redactie

Kunstmatige intelligentie kan organisaties helpen inzicht te krijgen in de vaardigheden van werkenden. Daardoor kunnen ze deze werkenden flexibel inzetten wanneer er sprake is van arbeidstekorten.


1 februari 2024 - HRTech Redactie

Het wettelijk minimumloon is nog niet verwerkt in veel salarissoftwarepakketten. Dat betekent dat nog niet alle softwarepakketten deze wijzigingen meegenomen hebben in de salarisbetalingen van januari en sommige medewerkers onder het minimumloon uitkomen.


30 januari 2024 - HRTech Redactie

HR-tech-guru Josh Bersin heeft een aantal cruciale ontwikkelingen benoemd die werk aan de winkel betekenen voor HR. Wij lichten een aantal van zijn voorspellingen voor 2024 uit.


26 januari 2024 - HRTech Redactie

Onlangs heeft het kabinet haar visie op generatieve AI gepresenteerd. Ambitie is om Nederland koploper te laten zijn in Europa op het gebied van veilige en verantwoorde generatieve AI-toepassingen. En dat biedt kansen voor aanbieders van HRtech.