Eerste verslag Demo_Day 2019

In het mekka van stands en demo’s van bedrijven met vernieuwende HR technologie, heb ik de gelegenheid te spreken over data gedreven HR strategie. Zo breed als het thema data gedreven werken is (of people analytics), zo groot is ook het aanbod aan alle HR technologie dat er tegenwoordig is om dit te ondersteunen. Vanuit #HRTech Review hebben we een HRTech Arena, met nu een tweede editie, die deze enorme verscheidenheid ook goed laat zien. Op zo’n dag als dit is het alsof je in een HR Tech snoepwinkel rondloopt.

Ik realiseer me dat dit ook direct de valkuil kan zijn. In mijn TechTalk pleit ik voor een duidelijke focus bij people analytics, zodat je niet verzandt in een te brede aanpak. Dat zal leiden tot oppervlakkige analyses met weinig impact. Kies je thema’s en kies duidelijke vraagstukken om daar door middel van data analyses je plan op uit te zetten en te monitoren. Mocht je mijn volledige presentatie willen ontvangen of wil je een keer hier over in gesprek, mail dan naar linda@talentinperspectief.nl.

Dit pleidooi voor focus zal ook opgaan voor alle beschikbare HR technologie: er is een hele wereld aan HR tools voor hele specifieke vraagstukken, maar welke tool(s) gaan jou als organisatie het meest verder helpen? Als het antwoord op die vraag helder wordt, is er in elk geval genoeg aanbod. Dat is op deze dag wel duidelijk geworden!

Al met al een zeer geslaagde dag met veel bezoekers, inspirerende gesprekken en veel innovatieve HR technologie.