Nieuws


6 juni 2019

De nieuwe editie van de HRTech Arena


Vandaag wordt tijdens de Recruitment+Talent Tech Demo_Day 2019 in Utrecht de tweede editie van de HRTech Arena gepresenteerd. Als je daar vandaag bent neem je een gratis poster met de Arena mee naar huis. Ben je daar niet dan kun je hem wel vanaf vandaag gratis downloaden.

Categorie: Recruitment flex, Recruitment vast, On/-offboarding, Achtergrond Screening, Arbeidsvoorwaarden, Declaraties, HR Administratie, HR Analytics, Opleidingen, Partnerschap, Strategische personeelsplanning, Prestatiemanagement, Salarissen, Assessments, Dagplanning & tijdregistratie, Samenwerken, Kennisbank
Geschreven door: HRTech Redactie

De tweede editie juni 2019

Dit is de nieuwe editie van de HRTech Arena waarin we van 200 naar 235 aanbieders groeiden. De structuur is niet veranderd. Wel is er een aantal logo's vernieuwd en een aantal logo's verwijderd, omdat partijen zijn gefuseerd of gestopt. Hieronder een overzicht per domein van de nieuwe partijen in de Arena.

HRTech Arena NL II v7_1000x944

De nieuwe aanbieders

De Arena zou je het best van linksonder, Recruitment Vast, als een soort employee life cycle kunnen lezen met de klok mee tot HR Analytics & SPP, door de pijltjes in de buitenring te volgen. In het centrum van de Arena staan zogenaamde Suites die meer dan 3 van de elementen uit de buitenring kunnen aanbieden. In die volgorde bespreken we nu dan ook de nieuwe partijen.

Suites

  1. Metrilio, uitgebreide HR tooling uit België.
  2. Progreso, nog een uitgebreide HR tooling uit België.
  3. HRVAN.NU, een uitgebreide Nederlandse HR administratie tool.
  4. Pantheon, een ervaren Nederlandse speler met uitgebreide HR administratie tools.

Recruitment Vast

  1. Adver-Online, voor de marketing kant van recruitment naar de buitenwereld.

Recruitment Flex

  1. Esize, een Benelux aanbieder op het gebied van procurement/inkoop en VMS.
  2. Jellow, een online freelance pool en FMS.

Achtergrond Screening

Geen nieuwe partijen in dit domein.

Onboarding

  1. Pace Lab, winnaar van een start-up spot bij Demo_Day met een onboarding beleving inclusief webshop.
  2. Linckus, een point solution voor het opstellen en digitaal tekenen van contracten.

HR Administratie & Salarissen

  1. Officient, een Belgische start-up van een aantal oprichters van Teamleader die administratie benaderen vanuit de medewerker, niet vanuit HR.

Arbeidsvoorwaarden

  1. Functiewijzer, winnaar van een start-up spot bij Demo_Day die functiewaardering slimmer maakt.
  2. SubAdvies, voor subsidie advies op maat met aanvraag/beheer portaal.
  3. iSelect, met advies en tools rond arbeidsvoorwaarden.
  4. Benefits Plaza, een online platform voor alle werknemersverzekeringen.

Dagplanning & tijdregistratie

  1. e-days, een wereldspeler en partner van Cornerstone voor tijdregistratie, planning en verlof.
  2. Intus, met vele verschillende vormen van planning.
  3. Nostradamus, plannen op basis van behoefte EN budget.
  4. Atrea, een tool voor digitale tijdregistratie en toegangscontrole.
  5. Mijnrooster, een Nederlands planning tool met vele rooster vormen.

Declaraties

  1. SXPY, een specialist op het gebied van digitaal declareren.

Samenwerken

  1. Eko, een van oorsprong Thaise collaboration tool die net in Nederland is gestart.
  2. Speakap, een Nederlandse start-up in collaboration tooling voor onboarding en communicatie.
  3. Flex-Appeal, een Nederlandse collaboration start-up met onboarding, samenwerken en opleidingen.
  4. Microsoft Teams, uit de Microsoft suite, de collaboration tool voor teams.
  5. Sociuu, voor het verbeteren van de employee advocacy.

Prestatie Management

  1. OC Tanner, prestaties verbeteren door te belonen wat is bereikt.

Opleidingen

  1. Learned.io, winnaar van een start-up spot bij Demo_Day die geïntegreerde persoonlijke ontwikkelings tools aanbieden.
  2. Lepaya, een Nederlandse start-up die leertrajecten ontwikkeld en voor organisaties en individuele talenten beschikbaar stelt.
  3. Docebo, een van oorsprong Italiaanse Learning management oplossing met geintegreerde AI.
  4. Coursepath, om e-learnings te maken en volgen.
  5. RMMBR, voor het op maat maken van opleidingen met een aantal standaard oplossingen.
  6. Skillstown, een van de grootste aanbieders van opleidingen en een learning management platform in Nederland.

Assessments

  1. One2Ten, voor het continue meten van medewerkers beleving.
  2. Play to Work, om op spelende wijze, via gamification, mensen aan een nieuwe baan te koppelen.
  3. Arctic Shores, met slimme technologie voor assessments bij recruitment.
  4. Cubiks, voor inzicht in prestaties.
  5. SKB Onderzoek & Advies, voor medewerkersonderzoek en analyse.

HR Analytics & SPP

  1. AnalitiQs, een consultancy bureau dat met onder andere de 'Gelijk Loon Checker' nu ook software aanbieder geworden is.

Compleet?

Nee, waarschijnlijk is het onmogelijk om de HRTech Arean ooit compleet te krijgen. Nu alweer 2 partijen op de lijst voor de derde editie, omdat ze net te laat waren zich te melden voor deze tweede editie. Mis jij nog partijen, help ons dan de lijst verder te laten groeien. In de lijst alleen aanbieders die HRTech ontwikkelen voor eindgebruikers en die reeds actief zijn in Nederland. In januari 2020 zal de volgende, derde, editie van de HRTech Arena uitkomen.

 

Deel dit artikel
Dit artikel is 117 keer gelezen.

Reacties

 Laat een een reactie op dit artikel achter