Nieuws


29 maart 2018

Hoogtepunten van UNLEASH Londen 2018


Vorige week in Londen was de kick-off direct het meest inspirerende verhaal. Jonas Kjellberg is onder andere oprichter van Skype en leeft om markten 'te slopen'. Hij denk graag out of the box, zeg maar. Daarnaast ook Robo Recruiter en de vooroordelen over de man-vrouw verhoudingen.

Categorie: UNLEASH
Geschreven door: HRTech Redactie

Jonas Kjellberg UNLEASHJonas Kjellberg heeft zo'n 400 ondernemingen opgezet en wordt altijd gevraagd omdat hij goed out of the box kan denken. Lang niet iedereen die hem vraagt is ook klaar om dat denken te accepteren, dus het gaat niet altijd goed.

Hij heeft een boek geschreven over de 9 versnellingen op weg naar succes en pakt al zijn projecten vrij onconventioneel aan. Een boeiende keynote spreker dus die UNLEASH dit jaar opende. Hier meer. 

RoboRecruiter-Takes-the-Top-Startup-Prize-by-Automating-Recruitment-Engagement-With-Intelligent-ChatbotsWinnaar van de Startup award; RoboRecruiter

In de startup competitie, gesponsord door Cornerstone OnDemand, werd uit de 6 genomineerden door de jury uiteindelijk RoboRecruiter tot winnaar uitgeroepen. Zij maken een chatbot voor recruitment, die uit zichzelf periodiek met kandidaten contact opneemt om het proces door te zetten of talent pools up to dat te houden. Iets wat voor de AVG toch al verplicht wordt. Lees hier meer

Pressner - UNLEASHVooroordelen zijn onvermijdelijk, wat doe je eraan?

Een andere keynote kwam van Kirsten Pressner. Zij legt uit dat iedereen, zelfs HR en recruitment, last heeft van onbewuste vooroordelen. Zij vertelt hoe een basis vooroordeel tussen mannen en vrouwen altijd aanwezig zal zijn. Gelukkig is er wel wat aan te doen als je ervan bewust gaat worden. Meer hier

Deel dit artikel
Dit artikel is 65 keer gelezen.

Reacties

 Laat een een reactie op dit artikel achter