29 maart 2018
Hoogtepunten van UNLEASH Londen 2018
Vorige week in Londen was de kick-off direct het meest inspirerende verhaal. Jonas Kjellberg is onder andere oprichter van Skype en leeft om markten 'te slopen'. Hij denk graag out of the box, zeg maar. Daarnaast ook Robo Recruiter en de vooroordelen over de man-vrouw verhoudingen.
Categorie: UNLEASH
Geschreven door: HRTech Redactie
Jonas Kjellberg heeft zo'n 400 ondernemingen opgezet en wordt altijd gevraagd omdat hij goed out of the box kan denken. Lang niet iedereen die hem vraagt is ook klaar om dat denken te accepteren, dus het gaat niet altijd goed.
Hij heeft een boek geschreven over de 9 versnellingen op weg naar succes en pakt al zijn projecten vrij onconventioneel aan. Een boeiende keynote spreker dus die UNLEASH dit jaar opende. Hier meer.
Winnaar van de Startup award; RoboRecruiter
In de startup competitie, gesponsord door Cornerstone OnDemand, werd uit de 6 genomineerden door de jury uiteindelijk RoboRecruiter tot winnaar uitgeroepen. Zij maken een chatbot voor recruitment, die uit zichzelf periodiek met kandidaten contact opneemt om het proces door te zetten of talent pools up to dat te houden. Iets wat voor de AVG toch al verplicht wordt. Lees hier meer.
Vooroordelen zijn onvermijdelijk, wat doe je eraan?
Een andere keynote kwam van Kirsten Pressner. Zij legt uit dat iedereen, zelfs HR en recruitment, last heeft van onbewuste vooroordelen. Zij vertelt hoe een basis vooroordeel tussen mannen en vrouwen altijd aanwezig zal zijn. Gelukkig is er wel wat aan te doen als je ervan bewust gaat worden. Meer hier
Dit artikel is 919 keer gelezen.