Werknemers bijscholen voor blijvend aanpassingsvermogen

Werknemers bijscholen voor blijvend aanpassingsvermogen

Er is geen twijfel over mogelijk dat de gebeurtenissen van 2020-2021 het aanpassingsvermogen van organisaties tot een strategische prioriteit hebben gemaakt. Het vermogen om werknemers centraal te stellen bij het ontstaan van nieuwe zakelijke prioriteiten is van cruciaal belang, gezien het exponentiële tempo van veranderingen die organisaties onder druk zet.

Ontdek de 3 cruciale talent- en tech-strategieën die noodzakelijk zijn voor de groei en het bijscholen van werknemers, zodat ze klaar zijn voor veranderende behoeften van de organisatie - vandaag en morgen:

• Learning in the flow of work | Hoe je een learning-ervaring kan bieden die voor verbondenheid zorgt in alle fases van de loopbaan van werknemers
• AI powered HR | Hoe AI en machine learning de skills gaps kunnen beoordelen en dichten, en een unieke, revolutionaire motor kunnen vormen voor bijscholing en het aanpassingsvermogen van de organisatie
• Learning content that works for real people | Hoe moderne, gepersonaliseerde en overal toegankelijke content zakelijk succes stimuleert voor zowel werknemers als de organisatie

Een presentatie verzorgd door Michel Geurts, Regional Vice President EMEA International, Cornerstone OnDemand
Dagvoorzitter: Mark van Assema

Bekijk de presentatie van Cornerstone OnDemand >>