Het verband tussen blockchain en e-HRM

Een blockchain is een aaneenschakeling van gecontroleerde transacties. Het is een vorm van databeheer waarbij de gegevens gedeeld worden met iedereen in de wereld (zonder tussenkomst van derden zoals banken, accountants of recruitmentbureau’s). Bij blockchain technologie hebben we in principe geen HR-afdeling of managers meer nodig om bepaalde transacties te verwerken.

Blockchain technologie kan dus verschillende HR-functies overbodig maken. Dit kan grote gevolgen hebben op de taken en rollen van (HR-)functionarissen in organisaties.

Meer weten over blockchain? Kijk dan eens op de site van blockchain consultant Paul Bessems.