Peer Goudsmit, PeerSearch

Even voorstellen

Peer Goudsmit = PeerSearch. HR generalist en Recruitment specialist. Als meer dan 20 jaar actief als ondernemer in het HR domein. Altijd een gezonde frisse blik op mensen/talent, processen en gebruik van technische oplossingen om recruitment op een hoger niveau te krijgen. Tevens met Recruitment Accelerator actief in het ontwikkelen van SaaS oplossingen in het recruitment domein.

Gespecialiseerd in

“Recruitment is my middle name ”, zowel strategisch, tactisch als operationeel. Van probleemanalyse, oplossingen en implementatie van recruitmentoplossingen. Ervaringen bij zowel Fortune 500 bedrijven, startups en alles daartussen. Tevens bewust in diverse sectoren gewerkt omdat je zo kan leren van de verschillende dynamiek die bij een sector hoort en mogelijk elders die ervaring kan gebruiken. Dus van Finance tot Fashion(e-commerce) en van Chemie tot Telecom. Altijd op interim basis en blijven leren van elkaar. Gewend om te leveren en indien noodzakelijk verandering en vertrouwen te brengen. Zakelijk voor al in commercieel gedreven organisatie gewerkt. Privé veelal actief als bestuurder of als stille kracht op achtergrond in not for profit organisaties, van sport tot politiek.

Mijn visie op de trends in #HRTech

HR Tech is nu nog sterk gericht op verbeteren van processen en zal in de toekomst steeds meer ter ondersteuning zijn aan de factor People en op die wijze de performance van alle betrokkenen in en rond de organisatie optimaliseren en op die wijze performance van organisatie verbeteren.

Voor deze organisaties voeg ik het meeste waarde toe

Mijn kracht ligt er in dat ik op alle niveaus binnen de organisatie kan schakelen en op die wijze de neuzen mbt recruitment dezelfde kant op kan krijgen en zo resultaatsverbetering kan bewerkstelligen. Heb jij als directeur, manager, vacaturehouder of HR/recruitment manager een recruitmentvraagstuk, bel me in eerste instantie om een keer te sparren en dan samen te bespreken en mogelijk besluiten op welke wijze ik een bijdrage kan leveren. Succes voor allen. Teamwork is key. Als de wens er is om een stap te maken, dan sta ik paraat om mee te doen. Ik ben een Recruitment Performance Verbeteraar.