Partners




Qhuba

De Qhuba Digital HR practice ondersteunt organisaties met de ontwikkeling én de implementatie van de Digitale HR strategie. Onze unieke kracht is de aanwezige combinatie van kennis én ervaring op het vlak van HR, IT én Project Management.

Een digitale strategie hebben is een ding, het realiseren hiervan is een hele andere uitdaging. Vanuit onze ervaring zien we veel organisatie hiermee worstelen. De Qhuba Digital HR practice heeft een duidelijke visie en aanpak in de vertaling van plan naar actie.

De Qhuba Digital HR practice kan organisaties helpen met (een combinatie van) verschillende dienstem;

  • Digital HR Strategy (vertalen van strategie naar processen)
  • HR Process Scans (inzicht geven in hoeverre de HR-strategie goed is vertaald naar onderliggende processen en de match op de IT systemen)
  • HR Process optimization (inzichtelijk maken hoe de processen er samenhangen en hoe de effectiviteit en efficiency van deze processen met elkaar samenhangen)
  • Digital HR Implementation Services - (maken ven leveranciers selecties en implementeren van HR en /of Strategic Workforce management systemen)

Qhuba helpt klanten bij de digitale transformatie die nodig is voor iedere organisatie die in de nieuwe wereld wil overleven of haar voorsprong wil behouden. Qhuba treedt op als sparringpartner in strategievraagstukken en kan vervolgens ook de verantwoording nemen voor de uitvoering van projecten.

Wij zijn georganisaeerd in Practices, die zich focussen op vraagstukken als het definiëren en implementeren van digitale strategieën, ‘business technology management’, proces optimalisatie,verandermanagement en klantinteractie.


Website: https://www.qhuba.com/nl/diensten/business-process-optimization/digital-hr/
Meer informatie: Workforce management optimaliseren? Begin met het proces
Proces als verbindende factor: Sla de brug tussen HR en IT
Contactpersoon: Peter Rappange

E-mail: peter.rappange@qhuba.com
Mobiel: +31 (0) 641068014
Domeinen: Dagplanning & tijdregistratie, Declaraties, HR Administratie, HR Analytics, On/Offboarding, Opleidingen, Opvolgingsmanagement (verw), Prestatiemanagement, Salarissen, Social & Engagement, Strategische personeelsplanning
Geografische focus: Europa
Focus op klantsegmenten: MKB , middelgrote klanten , grote klanten
Soort consultancy: Onafhankelijk adviseur, Projectleider, Technisch consultant
Omvang partner: Volwassen

Terug