POC - Proof of Concept

Type: HRTech Taal
Taal: Nederlands

Een 'POC' of 'PoC', staat voor 'Proof of Concept'. Dit is vrij letterlijk te vertalen naar een bewijs dat iets werkt. Het wordt meestal gebruikt in selectietrajecten voor HR Tech waarbij een aantal leveranciers een offerte kunnen indienen, maar ook direct in een POC mogen laten zien of dat we ze aanbieden aan de klant ook kan werken voor hun. Dit vergt wel meer inspanning voor een leverancier dan een 'standaard demo' en afhankelijk van de gewenste mate van detail kost dit naast extra tijd soms ook geld.
Auteur: Mark van Assema
Copyright: HRTech Review
Domein: Achtergrond Screening, Arbeidsvoorwaarden, Assessment & Matching, Dagplanning, Declaraties, HR Administratie, HR Analytics, On/Offboarding, Learning & Development, Opvolgingsmanagement (verw), Prestatiemanagement, Recruitment flex, Recruitment, Salarissen, Engagement, Strat. personeelsplanning
Laatst gewijzigd: 4 juli 2019