Domein Strategische personeelsplanning

Type: HRTech Taal
Taal: Nederlands

Dit is een proces waar je pas goed mee kunt starten als je Prestatiemanagement voldoende kwaliteit output levert en je combineert met HR Analytics. Strategische personeelsplanning kan slechts deels door tooling worden ondersteund, omdat de uitgewerkte organisatie strategie en onderzoek en data van buiten de organisatie nodig zijn. Als die input bekend is kijk je naar de huidige bezetting in een 'vlootschouw' met een prestatiematrix waartegen je het gewenste personeelsbestand op competenties reflecteert. Zo kom je tot een verschil tussen huidige en gewenste bezetting op kwaliteit en kwantiteit en weet je welke verschuivingen moeten plaatsvinden. Ook kun je eventueel organisatie veranderingen modelleren in een formatieplanning.
Auteur: Mark van Assema
Copyright: HRTech Review
Domein: Strat. personeelsplanning
Laatst gewijzigd: 3 juli 2019