Vast en Flex personeel roosterenin grillige 24-uurs economie

Wat als een productie- of verpakkingslijn te veel, te weinig of zelfs géén personele bezetting heeft op het moment dat deze móét draaien? Elk productiebedrijf en elk distributiecentrum weet dat alle drie scenario’s zeer onwenselijk zijn. Ze kunnen de winstgevendheid van een order zelfs volledig laten verdampen. Als dat de consequentie is, dan mag ‘beheersing van het rooster-/planningsproces’ best de nodige prioriteit hebben. Maar wat maakt het roosteren van vast en flex personeel vandaag de dag zo complex? Het antwoord moet worden gezocht in een externe en een interne factor.