ONE2TEN
Werk jij hier? Mail voor de mogelijkheden van een uitgebreider profiel met vragen@hrtechreview.nl
Begrijp betrokkenheid
De medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en prestatie zijn afhankelijk van hoe zij hun werk ervaren. Weten wat er leeft onder uw medewerkers geeft u de mogelijkheid sturing hieraan te geven. Een positieve en gezonde werkbeleving creëert betrokkenheid en loyaliteit. Het vergaren van inzicht in deze beleving, door middel van feedback, is dan ook cruciaal.
Continue medewerkerstevredenheid meten
Om werkelijk te weten hoe uw werknemers denken is één keer vragen niet genoeg. In een snel veranderende wereld dient u continu hun betrokkenheid te meten, om zo meteen bij te sturen en te verbeteren. Volg uw medewerkers van het moment van recruitment tot aan het exit-interview.
Onderzoeken die inspireren
De jaren waarin medewerkers eenmaal per jaar een te lang en te saai medewerkerstevredenheid onderzoek (MTO) kregen voorgeschoteld zijn voorbij. Spontane, continue, per kwartaal en korte onderzoeken zijn daarvoor in de plaats gekomen.
Thema’s als positieve gezondheid, welbevinden en duurzaamheid zijn centraal komen te staan in het inzichtelijk maken van de werknemersbeleving. One2Ten faciliteert vele soorten medewerkerstevredenheid onderzoek thema’s, met moderne user interface technieken die het gebruik intuïtief maken.
Naar aanbieder website
Soort oplossing: Point solution
Tools:
Domeinen:
Geografische focus: Wereld
Klantfocus: MKB, middelgrote klanten , grote klanten
Omvang aanbieder: Scale-up
Beschikbare talen onder andere: Engels, Nederlands
De medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en prestatie zijn afhankelijk van hoe zij hun werk ervaren. Weten wat er leeft onder uw medewerkers geeft u de mogelijkheid sturing hieraan te geven. Een positieve en gezonde werkbeleving creëert betrokkenheid en loyaliteit. Het vergaren van inzicht in deze beleving, door middel van feedback, is dan ook cruciaal.
Continue medewerkerstevredenheid meten
Om werkelijk te weten hoe uw werknemers denken is één keer vragen niet genoeg. In een snel veranderende wereld dient u continu hun betrokkenheid te meten, om zo meteen bij te sturen en te verbeteren. Volg uw medewerkers van het moment van recruitment tot aan het exit-interview.
Onderzoeken die inspireren
De jaren waarin medewerkers eenmaal per jaar een te lang en te saai medewerkerstevredenheid onderzoek (MTO) kregen voorgeschoteld zijn voorbij. Spontane, continue, per kwartaal en korte onderzoeken zijn daarvoor in de plaats gekomen.
Thema’s als positieve gezondheid, welbevinden en duurzaamheid zijn centraal komen te staan in het inzichtelijk maken van de werknemersbeleving. One2Ten faciliteert vele soorten medewerkerstevredenheid onderzoek thema’s, met moderne user interface technieken die het gebruik intuïtief maken.
Naar aanbieder website
Soort oplossing: Point solution
Tools:
Domeinen:
Geografische focus: Wereld
Klantfocus: MKB
, middelgrote klanten , grote klanten Omvang aanbieder: Scale-up
Beschikbare talen onder andere: Engels, Nederlands
HRTech Expert
Voor onafhankelijk advies vraag deze Expert uit onze community.
Nog geen HRTech community expert beschikbaar.
Voor onafhankelijk advies vraag deze Expert uit onze community.
Nog geen HRTech community expert beschikbaar.
Consultancy partners
Voor advies bij selectie of implementatie
