O.C.Tanner
Werk jij hier? Mail voor de mogelijkheden van een uitgebreider profiel met vragen@hrtechreview.nl
Every individual is rare. Every accomplishment is unique.
So why do some recognition companies treat every recognition moment exactly the same? Our theory: because one-off is hard. It takes a staggering amount of technical prowess to track the accomplishments of 19 million recipients and create special, relevant and memorable recognition experiences for every single one. But we wouldn’t have it any other way.
Naar aanbieder website
Soort oplossing: Point solution
Tools: , ,
Domeinen: ,
Geografische focus: Wereld
Klantfocus: MKB , middelgrote klanten , grote klanten
Omvang aanbieder: Global Enterprise
Beschikbare talen onder andere: Engels
So why do some recognition companies treat every recognition moment exactly the same? Our theory: because one-off is hard. It takes a staggering amount of technical prowess to track the accomplishments of 19 million recipients and create special, relevant and memorable recognition experiences for every single one. But we wouldn’t have it any other way.
Naar aanbieder website
Soort oplossing: Point solution
Tools: , ,
Domeinen: ,
Geografische focus: Wereld
Klantfocus: MKB , middelgrote klanten , grote klanten
Omvang aanbieder: Global Enterprise
Beschikbare talen onder andere: Engels
HRTech Expert
Voor onafhankelijk advies vraag deze Expert uit onze community.
Nog geen HRTech community expert beschikbaar.
Voor onafhankelijk advies vraag deze Expert uit onze community.
Nog geen HRTech community expert beschikbaar.