HRTech Event Details


Seminar: Skills & Assessments

Datum: 28 september 2021
Organisator: #HRTech Review
Dit is een online event.

Skills & Assessments

#HRTech Review organiseert 4 keer per jaar een seminar over een onderwerp wat leeft in HR en in HRTech. Dit seminar staat in het teken van Skills & Assessments. HRTech experts, HR software aanbieders en consultancy partijen komen aan het woord en vertellen over hun ervaring met dit onderwerp. 

Programma

Skills & Assessments Seminar  Mark van Assema9.00 uur Introductie op het thema door Mark van Assema

De toegevoegde waarde van HRTech op talent management gebied komt misschien wel het best tot uitdrukking bij het thema van dit seminar. Door op harde en zachte skills te gaan focussen kun je het cv als selectiemiddel minimaliseren. Vanwege het hogere detail niveau van skills zijn geautomatiseerde assessments nodig om het skill niveau van een talent objectief te kunnen meten.


Skills & Assessments Seminar  Beatrijs van de Griendt9.30 uur Talent first, Technology is in all we do, but we always put people first, Beatrijs van de Griendt van Cloudwatch

In all our projects we aim to deliver solutions that truly engage employees and make careers grow.


Skills & Assessments Seminar  Walter Hueber10.00 uur Videosollicitaties: Een completere indruk vanaf het eerste contact, Walter Hueber, CEO van Cammio  video recruitment experts 

Veel werkgevers en bureaus ervaren dagelijks  dat talent en de juiste match met een vacature niet alleen in een CV of motivatiebrief gevangen kunnen worden. Om het ware potentieel te kunnen herkennen is een veel complexere en veelzijdigere indruk nodig. Met de uitdrukkingskracht van video worden interacties met kandidaten al vanaf het allereerste contact veel persoonlijker en betekenisvoller. In deze sessie deelt Walter Hueber, CEO bij Cammio, praktische tips en tricks om met video als skills & assessment tool aan de slag te gaan.


10.30 uur Pauze


Skills & Assessments Seminar  Michel Geurts10.45 uur Werknemers bijscholen voor blijvend aanpassingsvermogen, Michel Geurts, Regional Vice President EMEA International, Cornerstone OnDemand

Er is geen twijfel over mogelijk dat de gebeurtenissen van 2020-2021 het aanpassingsvermogen van organisaties tot een strategische prioriteit hebben gemaakt. Het vermogen om werknemers centraal te stellen bij het ontstaan van nieuwe zakelijke prioriteiten is van cruciaal belang, gezien het exponentiële tempo van veranderingen die organisaties onder druk zet.

Neem deel aan deze sessie en ontdek de 3 cruciale talent- en tech-strategieën die noodzakelijk zijn voor de groei en het bijscholen van werknemers, zodat ze klaar zijn voor veranderende behoeften van de organisatie - vandaag en morgen:

  • Learning in the flow of work | Hoe je een learning-ervaring kan bieden die voor verbondenheid zorgt in alle fases van de loopbaan van werknemers
  • AI powered HR | Hoe AI en machine learning de skills gaps kunnen beoordelen en dichten, en een unieke, revolutionaire motor kunnen vormen voor bijscholing en het aanpassingsvermogen van de organisatie
  • Learning content that works for real people | Hoe moderne, gepersonaliseerde en overal toegankelijke content zakelijk succes stimuleert voor zowel werknemers als de organisatie

Skills & Assessments Seminar Maud & Lotte11.15 uur Ontwikkeling van skills als organisatie verantwoordelijkheid, Maud Schaapveld en Lotte Edelkoort van Kirkman Company

Hoe creëer je een omgeving waarin medewerkers continu hun skills willen en kunnen ontwikkelen?


Skills & Assessments Seminar Panel11.45 - 12.30 uur Afsluitend panelgesprek met stellingen en vragen uit het publiek

Tijdens het panelgesprek met Francisca Donkersloot (Bonte Bij), Jochem ter Steege (Cloudwatch) en Michel Geurts (Cornerstone OnDemand) worden de belangrijkste lessen van deze ochtend samengevat en is er uitgebreid ruimte om vragen te stellen aan de sprekers.

Terug