Mijn selectie van #HRTech aanbieders

Gefeliciteerd! Hierbij het rapport met geselecteerde #HRTech aanbieders. Bekijk en vergelijk de aanbieders, bespreek het met collega's en stakeholders en vind een passende #HRTech oplossing voor jouw organisatie.

Datum: 05-05-2024
Actieve filters: Arbeidsvoorwaarden + Point solution

Naam aanbiederOmvangGeografische
focus
KlantfocusDomeinenMinimaal
beschikbare
talen
ADPEuropees of wereldwijd en >250 werkendenWereldmiddelgrote klanten
grote klanten
Arbeidsvoorwaarden
Dagplanning
Declaraties
HR Administratie
Salarissen
Nederlands
Engels
AnalitiQs>8 werkenden <250 en jonger dan 15 jaarNLmiddelgrote klanten
grote klanten
Arbeidsvoorwaarden
HR Analytics
Nederlands
Benefits Plaza>25 werkenden < 250 en ouder dan 15 jaarNLMKB
middelgrote klanten
grote klanten
ArbeidsvoorwaardenNederlands
benifyBenelux en >250 werkendenEuropamiddelgrote klanten
grote klanten
ArbeidsvoorwaardenNederlands
Engels
BeqomEuropees of wereldwijd en >250 werkendenWereldgrote klantenArbeidsvoorwaardenEngels
Darwin (Mercer)Europees of wereldwijd en >250 werkendenWereldmiddelgrote klanten
grote klanten
ArbeidsvoorwaardenNederlands
Engels
elevateHR>8 werkenden <250 en jonger dan 15 jaarWereldmiddelgrote klanten
grote klanten
Arbeidsvoorwaarden
HR Administratie
Prestatiemanagement
Engels
FiscFree>8 werkenden <25 en ouder dan 15 jaarNLMKB
middelgrote klanten
grote klanten
ArbeidsvoorwaardenNederlands
Fourvision>8 werkenden <25 en ouder dan 15 jaarWereldMKB
middelgrote klanten
grote klanten
Arbeidsvoorwaarden
HR Administratie
Salarissen
Nederlands
Engels
Functiewijzer<8 werkenden en jonger dan 5 jaarNLMKB
middelgrote klanten
Arbeidsvoorwaarden
Prestatiemanagement
Nederlands
Iselect<8 werkenden en jonger dan 5 jaarNLMKB
middelgrote klanten
ArbeidsvoorwaardenNederlands
NGA HREuropees of wereldwijd en >250 werkendenWereldmiddelgrote klanten
grote klanten
Arbeidsvoorwaarden
Declaraties
Salarissen
Nederlands
Engels
Nmbrs>25 werkenden < 250 en ouder dan 15 jaarEuropaMKB
middelgrote klanten
grote klanten
Arbeidsvoorwaarden
Dagplanning
Declaraties
HR Administratie
Salarissen
Nederlands
Engels
Zweeds
Payflip<8 werkenden en jonger dan 5 jaarEuropaMKBArbeidsvoorwaarden
Salarissen
Nederlands
Personeelsvoordeelwinkel>25 werkenden < 250 en ouder dan 15 jaarNLMKB
middelgrote klanten
ArbeidsvoorwaardenNederlands
Plannr<8 werkenden en jonger dan 5 jaarEuropaMKB
middelgrote klanten
grote klanten
ArbeidsvoorwaardenNederlands
Engels
Pointlogic>8 werkenden <250 en jonger dan 15 jaarNLMKB
middelgrote klanten
ArbeidsvoorwaardenNederlands
Engels
RecognizePeers<8 werkenden en jonger dan 5 jaarEuropaMKB
middelgrote klanten
ArbeidsvoorwaardenNederlands
Engels
Reflexo>8 werkenden <25 en ouder dan 15 jaarNLArbeidsvoorwaarden
Salarissen
Nederlands
Remote>8 werkenden <250 en jonger dan 15 jaarWereldMKB
middelgrote klanten
grote klanten
Arbeidsvoorwaarden
Salarissen
Engels
SubAdvies>8 werkenden <250 en jonger dan 15 jaarNLMKB
middelgrote klanten
Arbeidsvoorwaarden
Salarissen
Nederlands
Tasper>8 werkenden <250 en jonger dan 15 jaarNLgrote klantenArbeidsvoorwaardenNederlands
The Share Council<8 werkenden en jonger dan 5 jaarNLMKB
middelgrote klanten
ArbeidsvoorwaardenNederlands
Tiptrack (AWVN)>8 werkenden <25 en ouder dan 15 jaarNLMKB
middelgrote klanten
grote klanten
Arbeidsvoorwaarden
Assessment & Matching
Prestatiemanagement
Nederlands
Engels
uButler>8 werkenden <250 en jonger dan 15 jaarNLMKB
middelgrote klanten
grote klanten
Arbeidsvoorwaarden
On/Offboarding
Engels
UQ Talents<8 werkenden en jonger dan 5 jaarWereldmiddelgrote klanten
grote klanten
Arbeidsvoorwaarden
Assessment & Matching
Prestatiemanagement
Nederlands
Engels
Frans
Visma-raetBenelux en >250 werkendenNLmiddelgrote klanten
grote klanten
Arbeidsvoorwaarden
Dagplanning
Declaraties
HR Administratie
Salarissen
Nederlands
Engels
Workwize<8 werkenden en jonger dan 5 jaarNLMKB
middelgrote klanten
grote klanten
ArbeidsvoorwaardenNederlands
Engels

Deze lijst werd samengesteld op https://www.hrtechreview.nl. Aan de volledigheid van deze gegevens kunnen geen rechten worden ontleend, zie onze Gebruiksvoorwaarden. We staan wel altijd open voor feedback via vragen@hrtechreview.nl.

Heb je vragen of zoek je onafhankelijke tips over het selecteren van de best passende tools kijk dan eens bij onze lijst met #HRTech Experts. Je kunt vrijblijvend met hen contact opnemen.

Wil je actief hulp bij het selectieproces kijk en zoek dan een professionele adviseur, van zelfstandigen tot de grote jongens, in onze Consultancygids.