Nieuws


Dossier Skills Based HR

2022-11-08 07:00:00 - HRTech Redactie

De Europese Commissie wil iets doen tegen het tekort aan bepaalde vaardigheden op de arbeidsmarkt. Daarom wordt 2023 het ‘Jaar van de Vaardigheden’.


2022-11-02 07:00:00 - HRTech Redactie

Het komende jaar zou de #HRTechmarkt zowel consolidatie als aanhoudende groei moeten laten zien, zelfs te midden van zorgen over een recessie. Dat vertelde tech-analist Josh Bersin aan een zaal vol publiek op de HR Technology Conference in de VS.


2021-01-14 07:15:00 - HRTech Redactie

Tijdens de debinarweek 2020 nam Jaap Jan van Assen ons mee in de eelloo technologie en waarom deze zo geschikt is voor agile werken. eelloo adviseert om werk rond het talent en de skills van mensen te organiseren, zodat iedereen maximaal waarde kan leveren. De eelloo technologie helpt hierbij: niet alleen om de mens centraal te stellen, maar ook om goed inzicht en overzicht op de agile organisatie te krijgen. Een bijzonder actuele manier van werken met passende software en daarom een aanrader om dit debinar terug te kijken. 


2022-06-09 10:46:00 - HRTech Redactie

ING is niet de eerste en ook zeker niet de laatste organisatie waarbij het ontwikkelen van vaardigheden onder personeel hoog in het vaandel staat. De manier waarop ING dat doet, door intensief gebruik te maken van skills data, is wel zeer interessant. myHRFuture sprak met Luigi Maria Fierro van ING over deze ontwikkeling.


2022-05-18 07:00:00 - Cornerstone

  • Tekort aan vaardigheden en getalenteerde medewerkers staat boven aan lijst van dringende organisatorische problemen
  • High performing-organisaties die prioriteit geven aan leer- en vaardigheidsontwikkelingsprogramma's voor hun personeel bouwen hun voorsprong verder uit

2022-02-24 07:00:00 - HRTech Redactie

KlusCV en SkillsCV willen de arbeidsmarkt eerlijker en toegankelijker maken. Hoe doen ze dat? En hoe zien deze cv’s nieuwe stijl eruit in de praktijk? HRtech Review zocht het uit.


2021-09-17 07:42:00 - HRTech Redactie

Een nieuwe samenwerking in #HRTech land: GITP voegt de science based video assessments van Neurolytics toe aan de assessmentsprogramma’s voor pre-selectie, selectie en ontwikkeling.


2022-07-12 07:00:00 - HRTech Redactie

Matches op de arbeidsmarkt kunnen makkelijker gemaakt worden door uit te gaan van taken en skills in plaats van beroepen en opleidingen. En een skills-paspoort dat de beschikbare vaardigheden van werkenden vastlegt, verkleint de kans op mismatches. Dat blijkt volgens TNO en CBS uit de zesde editie van hun publicatie Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt (DNA VI).


2018-12-03 08:54:00 - HRTech Redactie

Met een dynamischer werksituatie verdwijnt de traditionele functie omschrijving meer en meer naar de achtergrond. De meeste HR professionals zagen die verandering wel aankomen, want wie doet er na een jaar nog precies wat er op de functieomschrijving stond waarop je werd aangenomen. Een beter middel om te zoeken zijn vaardigheden of skills. En de EU heeft nu “alle” denkbare skills in een database gestopt.