Nieuws


3 oktober 2019

De nieuwste #HRTech bij de derde Debinarweek


Vanuit je eigen werkplek, of waar dan ook ter wereld, kijken naar wel 15 'debinars'; demo webinars van HRTech software of -diensten leveranciers. In maximaal een half uur zie je de kern van een bepaalde tool in een demo van een specialist en kun je live vragen stellen.

Categorie: Recruitment flex Recruitment vast On/-offboarding Achtergrond Screening HR Administratie HR Analytics Opleidingen Prestatiemanagement Assessments Debinars Samenwerken
Geschreven door: HRTech Redactie

HRTech_Review_Debinarweek_1200x650pxEen soort online ‘beurs’,

Er zijn redelijk wat HR Tech ‘beurzen’ of events. Laatst bij Zukunft Personal in Keulen waren we bij een echte beurs, met een heel grote beursvloer met meer dan 700 aanbieders in de HR wereld, niet alleen Tech, maar die groep was wel in de meerderheid. In onze eigen ‘debinarweek’ creëren we een zelfde soort effect online, via demo webinars.

maar dan online.

Een voor iedereen veel efficiëntere manier met in grote lijn hetzelfde resultaat, een goede indruk van wat de aanbieder te bieden heeft. Als HR professional kun je kiezen uit een flink aanbod van HRTech aanbieders, je kunt zelf redelijk anoniem kijken naar de demo, maar toch vragen stellen (via de chat). De aanbieder krijgt als tegenprestatie je e-mail adres, maar zal je niet direct zelf allerlei vragen terug kunnen stellen. Extra voordeel is dat het debinar wordt opgenomen en je het op een beter passend moment kan terugkijken. Wel moet je van tevoren bekijken bij wie je ‘langs wilt lopen’, online dan.

Wat is er te zien?

Met 15 debinars is er een flinke keus. Voor HR specialisten in Recruitment, Talent ontwikkeling en Engagement zijn specifieke oplossingen te zien. Zo krijg je ook inzicht in de toekomst van werk en krijg je tips over het selecteren van de bij jou passende HRTech. Alle demo’s worden gepresenteerd vanuit de eindgebruikersrol en de employee experience staat dus voorop, niet de technische of HR insteek.

In een aantal domeinen gegroepeerd kun je deze partijen terugvinden.

Talent Management algemeen

  • Talentsoft geeft een indruk van de gestroomlijnde employee journey die zij vanaf Recruitment door het grootste deel van de HR processen heen kunnen bieden
  • Daywize heeft een alles-in-één oplossing voor HR en Talent Management waaronder verschillende performance management methodes
  • Belmondo verbetert de employee engagement door een communicatie en onboarding app te combineren met een persoonlijk boekje om tijdens je reis in de organisatie alles in bij te houden

Performance/Engagement/Integriteit/Skills Assessments

  • Eelloo denk HR om in RH, Resources for Humans, en biedt daarin de tools om ieders talent te ontdekken en te koppelen aan de organisatiedoelen
  • One2Ten koppelt customer experience aan proces en employee experience door de hele keten te meten. Met heldere ‘pulse surveys’ kan bijvoorbeeld ook een vitaliteitscheck worden voorzien
  • Peddy heeft de ouderwetse HR performance cyclus geheel omgedacht in een speelse en digitale app die bij de mensen zelf een glimlach op het gezicht kan toveren.
  • NN werkt samen met Crunchr voor allerlei Analytics toepassing en zal in dit debinar dieper ingaan op hoe zij kunnen meten wat mensen persoonlijk écht belangrijk vinden, doordat die hun stressniveau kunnen testen.
  • AG5 heeft een echte point solution die diep gaat in skills management en daarmee de competentie vraag en aanbod kant kan matchen, waardoor je beter weet waar je de mensen in moet opleiden
  • Validata is specialist in het screenen van mensen die voor je werken en niet alleen ‘sanity checks’ doet, maar er ook voor zorgt dat je het begrip ‘integriteit’ naar een hoger niveau tilt en daarmee je organisatie sterker maakt

Recruitment

  • HR Office heeft veel verschillende recruitment tools en zal in dit debinar specifiek laten zien in welke kanalen je het best kunt zoeken om de talenten te vinden die jouw organisatie nodig heeft
  • Joboti heeft een chatbot die nu ook via Whatsapp de candidate experience verbetert door 24/7 beschikbaarheid en tegelijk een berg vragen en adminsitratie voor recruiters kan voorkomen.
  • Connecting-Expertise heeft een alles-in-één tool voor het werven van flexwerkers,  met een marktplaats waar je externe talenten voor je organisatie kan vinden, van freelancers tot consultants, en tegelijk contracten kunt genereren, prestaties kunt vastleggen en facturen kunt versturen/ontvangen.

Implementatie algemeen

  • Vroom heeft in haar vele jaren ervaring in het selecteren van HRTech al die kennis en scores in hun database nu ontsloten via een rapportage tool die je in staat kan stellen om veel grotere stappen te zetten in je selectietraject.
  • Kirkman Company geeft een doorkijk naar de toekomst van werk en natuurlijk de rol die HRTech daarin gaat spelen.
  • HRTech Review als laatste in deze lijst, maar als eerste in de debinarweek laten we zien waar onze community mee kan helpen, voornamelijk als je op zoek bent naar inspiratie, onafhankelijk advies en kennis over het selecteren en implementeren van HRTech.

Je kunt gratis deelnemen aan desnoods alle debinars. Inschrijven kan via het formulier op deze pagina. Mocht een de datum/tijd van een debinar niet in je agenda passen dan kun je later de opname terugkijken.

HRTech_Review_Debinarweek_730x90_demos1

Deel dit artikel
Dit artikel is 255 keer gelezen.

Reacties

 Laat een een reactie op dit artikel achter